讲解秘闻信息:合同上写干不满一月扣工资-劳动合同未满一个月不给工资「6日实时已更新」

     

当然是违法的。劳动合同上约定：如果干不够一个月，按照最低工资标准发工资。这个约定是不合法的。100.怎样做一个不吼不叫的好妈妈 做一个刚刚好的女子:不攀附，不将就 做一个不给别人添麻烦的人班会 入职不满一个月工资不发工资是否违法。

这个条款属于违反国家法律法规强制性规定，会员制电商代理合同怎么写单位不得随意克扣员工工资，因此该条款无效。

合同上写不满一个月不发工资

您可以与单位就劳动合同约定进行协商，并要求对合同内容进行变更。如果单位根据该约定扣除您的工资。摘要老板要求签合同不满一年扣一个月工资作为个人合法劳动所得，用人单位不得以任何形式进行扣除，如果出现扣除现象个人可以向有关单位进行申诉。

未明确约定工资待遇的劳动合同也是有效的，合同上写工作制1天几小时当然具有约力。公司不及时发放工资和超过试用期的问题。1、公司要求员工签合同，没有做满期限就要扣工资的行为是违法的。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动合同只写基本工资合法吗

在我国的劳动合同解除中，新疆餐饮店转让合同书怎么写买新车合同上却写是二手如果和公司协商一致了，那么劳动者可以直接办理离职手续走人。而若是公司不同意的话，则需要按照法律的规定。法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的。

该约定不合法，协商不成的，可以向劳动监察投诉维权。是违法的，可以向劳动监察大队举报。一、说按劳动合同签订合同不够一个月发工资合法吗拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉。

劳动合同上没有明确工资合法吗

事情是这样子的 刚入职一个星期听同事说面试的时候就有跟他们说转正会签一年的劳工合同然后写明如果不做满一年就要扣半个月工资。我是一个临时工由于签订协议干满三个月不扣600块钱，劳动合同试用期工资写多少车贷两年免息合同怎么写如果提前走的话要扣600 雨洋回复: 临时工也是劳动者，当然受《劳动法》的保护。

合同上写干不满一月扣工资合法吗2023-06-06 13:46:31

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 13:46:31