基本工资当然应该是合同的必备条款之一，房子是大票放合同怎么写欠款卖出的货物怎么写合同而且，在书面合同关于工资报酬的这一块，基本工资是必要写清楚的，纯获利的合同怎么写法律上对基本工资也有一定的要求。第 82 条规定，建设工合同防疫条款怎么写如自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未签订劳 动合同，应当向者每月支付 2 倍的工资。 (2)合同法第 14 条规定。

合同必写工资吗

合同里面的工资标准只写基本工资是可以的，如果因工资标准发生纠纷的，当事人可以先协商，协商不成可以适用集体合同规定，或者实行同工同酬等。法律分析：合同只写了最低工资合法。1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，合同管理岗位职责怎么写可以不在合同中具体约定，者可以要求签订补协议。

合同上的工资约定大致有这么几种情：1.实际月薪 ？合法；2.直接不写 ？不合法。合同没写基本工资是不可以的，者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，个人鱼塘租赁合同怎么写只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。在报酬条款中。

合法。1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，出租整栋农村房合同怎么写如此写土地承包合同上写周限360元装修签合同附件怎么写本模具承揽合同书怎么写本可以不在合同中具体约定，空心村的土地流转合同怎么写者可以要求签订补协议，合同文件修改内容怎么写约定绩效考核方案及绩效工资。合同里只写工资等级，没有具体明细，是否合法要求 咨询 734人阅读 您好，请教一下，合同上没有写明工资的具体金额，做为员工应该如处理？谢谢。